Утверждаю

Министр труда и социального

развития Ростовской области

 

__________________Е.В. Елисеева

 

« 02»  октября 2017г.

 

 

Должностной регламент

 

главного специалиста планово-экономического отдела

управления экономики и финансов министерства труда и социального

развития Ростовской области

 

1.              Общие положения

 

 

1.1.              Должность государственной гражданской службы Ростовской области главный специалист планово-экономического отдела  управления экономики и финансов министерства труда и социального развития Ростовской области (далее - главный специалист) относится к старшей группе  должностей  государственной  гражданской  службы  Ростовской области  категории «специалисты».

1.2.              Гражданский служащий исполняет должностные обязанности в соответствии с областью профессиональной служебной деятельности «Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства» и видом профессиональной служебной деятельности «Регулирование контрактной системы».

1.3.              Назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется министром труда и социального развития Ростовской области.

1.4.              Главный специалист в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику планово-экономического отдела управления экономики и финансов министерства труда и социального развития Ростовской области (далее – начальник отдела).

1.5.              Главный специалист не имеет в своем подчинении гражданских служащих.

1.6.              В период отсутствия главного специалиста (командировка, отпуск, болезнь и др.) его должностные обязанности исполняет гражданский служащий, определяемый начальником отдела.

 

 

2.              Квалификационные требования к должности главного специалиста

 

2.1.              Базовые квалификационные требования:

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

2.1.2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2.1.3.              Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4.              Умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

 

2.2.1.              Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2.              Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Трудовой Кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 18.07.2011 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 21.11.2011 № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»;

Федеральный  закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885                        «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

постановление Правительства Российской Федерации от 08.11.2013 № 1005 «О банковских гарантиях, используемых для целей Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 21.11.2013 № 1043 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг»; 

постановление Правительства Российской Федерации от  05.06.2015 № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования»;

Устав Ростовской области;

Областной закон от 22.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области;

Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

Положение о министерстве труда и социального развития Ростовской области;

Регламент Правительства Ростовской области;

Инструкция по делопроизводству в Правительстве Ростовской области;

постановление Правительства Ростовской области от 26.12.2013  № 823                «Об организации работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ростовской области»;

Постановление Правительства Ростовской области от 16.01.2015 № 22                 «О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок для обеспечения нужд Ростовской области»;

Постановление Правительства Ростовской области от 09.12.2015 № 155                 «О Порядке формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок для обеспечения нужд Ростовской области»;

Постановление Правительства Ростовской области от 25.12.2015 № 185                   «Об утверждении Правил определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов Ростовской области, в том числе подведомственных им государственных казенных учреждений Ростовской области, органа управления Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Ростовской области»;

Постановление Правительства Ростовской области от 28.10.2015 № 59                    «Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения»;

Регламент и Инструкцию по делопроизводству министерства труда и социального развития Ростовской области;

положение об управлении экономики и финансов министерства труда и социального развития Ростовской области;

положение о планово-экономическом отделе управления экономики и финансов министерства труда и социального развития Ростовской области;

основы делопроизводства;

основы организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно  к исполнению должностных обязанностей.

2.2.3.              Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

понятие контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - контрактная система в сфере закупок);

порядок определение поставщика (подрядчика, исполнителя);

понятие закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее - закупка);

понятие участник закупки;

понятие государственный заказчик;

понятие единая информационная система в сфере закупок (далее - единая информационная система).

порядок планирования закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

порядок обеспечения сохранности и государственного учета документов;

система ответственности за нарушение законодательства о размещении заказов.

2.2.4.              Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

              анализировать заявки, поступивших от государственных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемых к ним документов, на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;

              размещать в единой информационной системе извещения о закупках (в форме конкурсов (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, совместный конкурс,  закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукционов (аукцион в электронной форме, закрытый аукцион, совместный аукцион), запроса предложений);

              разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательств;

проводить закупки в соответствии с действующим законодательством;

ведение заседания комиссии по проведению закупки, составления протоколов заседаний комиссии, обеспечение своевременного подписания соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещение протоколов на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении закупок в установленных законодательством случаях.

2.2.5.              Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее закупки) и основные

принципы осуществления закупок;

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков  (подрядчиков, исполнителей);

порядок подготовки обоснования закупок;

процедура общественного обсуждения закупок;

порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика  (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

2.2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

планирование закупок;

контроль осуществления закупок;

организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем  проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

осуществление  закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

исполнение государственных контрактов;

составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

подготовка планов закупок;

разработка  технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

подготовка обоснования закупок;

определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

 

 

3. Должностные обязанности, права и ответственность

главного специалиста

 

 

3.1.              Должностные обязанности главного специалиста:

 

3.1.1. В своей деятельности руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

3.1.2. Главный специалист обязан:

ежегодно в установленном порядке представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.1.3. Соблюдать требования п. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ: «Технические средства информационных систем, используемых государственными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными унитарными предприятиями или государственными и муниципальными учреждениями, должны размещаться на территории Российской Федерации».

3.1.4. В служебных целях преимущественно использовать электронную почту расположенную на почтовом сервере минтруда области - «..........@protect.donpac.ru» или на почтовом сервере Правительства Ростовской области - «............@donland.ru». Не использовать в служебных целях электронную почту на почтовых серверах, размещенных за пределами территории Российской Федерации.

3.1.5.              Исходя из задач отдела, главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

              осуществляет выполнение функций и задач, установленных регламентом работы контрактной службы министерства труда и социального развития Ростовской области;

организует работу по составлению требований к закупаемым министерством труда и социального развития Ростовской области и подведомственными бюджетными учреждениями отдельным видам товаров, работ, услуг, включающие перечень отдельных видов товаров, работ, услуг, их потребительские свойства (в том числе качество) и иные характеристики (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг);

              осуществляет формирование и ведение плана закупок и плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в том числе с использованием функционала «Системы автоматизации процесса управления государственными закупками - Автоматизированный Центр Контроля - Государственный заказ»;

                            осуществляет расчет совокупного годового объемов закупок, утвержденного на соответствующий финансовый год министерству труда и социального развития Ростовской области;

              осуществляет расчет объемов средств, необходимых для закупки товаров, работ, услуг у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

                            организует проведение открытых конкурсов, электронных аукционов, запросов котировок, запросов предложений по видам закупаемых товаров, работ и услуг при непосредственном участии специалистов министерства труда и социального развития Ростовской области, ответственных за данное направление работы согласно приказу министра труда и социального развития Ростовской области, включая:

подготовку и согласование конкурсной документации, документации об электронном аукционе;

подготовку проектов протоколов по результатам  открытых конкурсов, электронных аукционов, запросов котировок, запросов предложений;

размещение информации по закупкам и внесение в реестр контрактов сведений о контрактах, заключенных по результатам проведения открытых конкурсов, электронных аукционов, запросов котировок, запросов предложений, осуществления закупок у единственного поставщика, на Официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг;

размещение на сайтах электронных торговых площадок протоколов, оформляемых по процедурам электронных аукционов;

направление проектов контрактов, заключаемых по результатам электронных аукционов;

обеспечение учета и хранения протоколов, составленных в ходе проведения закупок, заявок на участие в закупках, документации о закупках, изменений, внесенных в документацию о закупках, разъяснений положений документации о закупках и аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках;

              состоит и участвует в работе Единой комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд министерства труда и социального развития Ростовской области;

              проводит анализ эффективности использования средств бюджета, направляемых на закупку продукции для государственных нужд, по утвержденной форме;

              осуществляет сбор, анализ и составление сводного отчета о закупках для государственных нужд в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 26.12.2013  № 823 «Об организации работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ростовской области» с учетом учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству труда и социального  развития Ростовской области;

              участвует в согласовании решения о совершении крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания населения Ростовской области, государственным унитарным предприятием Ростовской области «Оздоровительный комплекс «Дон»), подведомственными министерству труда и социального  развития Ростовской области;

              принимает участие в утверждении государственным бюджетным учреждениям социального обслуживания населения Ростовской области Положений о закупках товаров, работ, услуг  в случае принятия ими решения об осуществлении закупок в соответствии с требованиями Федерального закона от 18.07.2011                      223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», а также вносимых в них изменений;

              осуществляет подготовку аналитических, информационных и других материалов в пределах компетенции планово-экономического отдела управления экономики и финансов министерства труда и социального развития Ростовской области;

              осуществляет консультационно-методическую работу с государственными учреждениями социального обслуживания населения по вопросам закупок товаров, работ, услуг в соответствии с действующим законодательством, включая организацию и проведение семинаров и совещаний;

участвует в подготовке проектов приказов министерства труда и социального  развития Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

              изучает и исполняет постановления, приказы, распоряжения и указания вышестоящих органов, нормативные и другие материалы по осуществлению государственных закупок, и подготавливает необходимые расчеты и аналитические материалы;

готовит информацию по показателям эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения;

                            принимает участие в проведении внутреннего финансового контроля соответствующих бюджетных процедур;

своевременно рассматривает письма, поступившие в отдел по курируемым вопросам, и при необходимости готовит ответ;

              в пределах своей компетенции выполняет иные поручения министра труда и социального развития Ростовской области, заместителя министра труда и социального развития Ростовской области, начальника управления экономики и финансов, начальника планово-экономического отдела управления экономики и финансов.

 

 

3.2. Права главного специалиста:

 

3.2.1.При исполнении своих должностных обязанностей обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2.2. При исполнении своих должностных обязанностей имеет право:

              представлять планово-экономический отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями министерства труда и социального развития Ростовской области;

              вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию работы отдела.

 

3.3. Ответственность главного специалиста:

 

3.3.1. Главный специалист несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

достоверность показателей и фактов, в представленных и подготавливаемых документах;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм по охране труда и противопожарной безопасности;

соблюдение запретов и ограничений, выполнение обязательств и требований к служебному поведению;

сохранностью и правильному использованию материальных ценностей, оборудования, средств вычислительной техники;

соблюдением Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области.

представление в установленном порядке сведений о себе и членах своей семьи, о полученных доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера;

качественное и своевременное исполнение поручений курирующего заместителя министра труда и социального развития Ростовской области, начальника управления экономики и финансов, начальника планово-экономического отдела.

 

 

4. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан

самостоятельно принимать управленческие или иные решения

 

 

4.1. Главный специалист вправе:

вносить предложения начальнику планово-экономического отдела управления экономики и финансов министерства труда и социального развития Ростовской области по совершенствованию организации работы отдела;

представлять работникам структурных подразделений министерства имеющуюся информацию, кроме информации конфиденциального характера или информации для служебного пользования;

запрашивать у работников структурных подразделений министерства имеющуюся в их распоряжении информацию.

4.2. Главный специалист обязан принимать решения в пределах своей компетенции по вопросам организации работы отдела.

 

 

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан

участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

 

5.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке:

проектов постановлений Правительства Ростовской области, по вопросам входящим в компетенцию отдела;

проектов приказов и распоряжений министерства труда и социального развития Ростовской области по вопросам входящим в компетенцию отдела;

 

 

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

 

              6.1. Главный специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в сроки и порядке, установленном нормативными правовыми актами, Регламентом Правительства Ростовской области, Регламентом министерства труда и социального развития Ростовской области, Инструкцией по делопроизводству министерства труда и социального развития Ростовской области.

 

 

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста

 

              7.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в пределах своей компетенции, взаимодействует со структурными подразделениями министерства, с учреждениями социального обслуживания населения, подведомственными министерству, другими ведомствами, организациями и учреждениями по вопросам деятельности отдела в пределах полномочий, установленных должностным регламентом.

 

 

8. Перечень государственных услуг, оказываемых главным специалистом

гражданам и организациям

 

 

8.1. Главный специалист в соответствии со своими должностными обязанностями не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

 

 

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

 

 

Эффективность и результативность профессиональной деятельности главного специалиста в соответствии со следующими показателями:

 

1.                 Показатели эффективности

 

п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1

2

3

4

1.1.

Использование в процессе работы методов планирования

навыки планирования отсутствуют;

планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

 

0

1

 

 

 

2

 

1.2.

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

 

выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

 

 

1

 

 

2

 

1.3.

Широта использования знаний, указанных в п. 2.2 должностного регламента при выполнении работ

используется узкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела;

используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела;

используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности отдела

1

 

 

2

 

 

3

1.4.

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме

0

 

 

1

 

 

2

 

1.5.

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения

низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

 

1

 

 

 

 

2

 

 

1.6.

Интенсивность работы

низкая (работа выполняется крайне медлительно);

средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

 

1

 

2

1.7.

Инновационность

в работе

низкая (инновационные решения не генерируются);

средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

 

1

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

2.     Показатели результативности

 

п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

2.1.

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;

порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

отдельные поручения выполняются несвоевременно;

порученная работа всегда выполняется своевременно

0

 

1

 

 

 

2

 

3

 

2.2.

Качество выполненных работ:

выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и правок;

выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и правок;

выполненная работа, как правило, не требует доработки и правок

0

 

1

 

 

2

 

 

 

 

 

Начальник управления экономики и финансов

 

 

 

М.И. Папушенко

                (наименование должности)

Начальник планово-экономического отдела

      (подпись)

 

     (инициалы, фамилия)

 

                            Н.А. Голикова

(наименование должности)

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

«___»___________20___г.

 

 

 

 

И.о. начальника отдела

по работе с персоналом

 

 

 

 

Е.А. Резник

(наименование должности)

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

 

 

 

 

«___»___________20__г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Лист ознакомления

с должностным регламентом главного специалиста планово-экономического отдела управления экономики и финансов министерства труда и социального развития Ростовской области

 

№ п/п

Ф.И.О. государственного гражданского служащего

 

Дата и подпись после ознакомления с должностным регламентом

Дата и номер приказа о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности